人文為本源——創新發展剛柔并濟

人員資能源是單位最珍貴的的能源。人是單位中最快速增長、最具打造性的元素之四。好大地步上單位的獲得成功失敗根據于人員資能源標準化管理工作的獲得成功失敗。人員資能源根據標準配置、培順、團隊激勵和發展等關鍵點應該轉換立身處世處事員資資金，它和貨比資金、東西資金一致是單位最本質的激烈認知度。根據近30年的發展，單位養成了“人文環境為本、創新技術發展剛柔并濟”的人員資能源標準化管理工作本質的價值取向，以“德、能、勤、績”立身處世處事才評判的通常要求，設立了科學的全面的人員資能源“選、育、用、留”的證策與程序。